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——孙菜园子村创建“三无村”访谈录

桦 楠

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2018-10-15 07:49:28   来源:营口之窗   点击:

说这里宜居,不仅仅是因为自然环境天天向好,更因为这里有“公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序”的心理环境,这里是人与自然和谐相处的家园,这就是大石桥的孙菜园子村。被人誉为无犯罪、无吸毒、无上访的“三无村”。

这里创建“三无村”的管理模式与思路遵循是什么?请看四位有20多年党龄的老党员访谈录

孙恩志:“公平公正,是民心顺的根本”。老共产党员孙恩志说:村领导办事儿一碗水端平。比如低保工作,该报的就报,不该报的就不报.紧把申批关。大家对这项工作一直非常满意。村领导公平公正,村民就心往一处想,劲儿往一处使。

张承学:“村民代表参与管理”。老共产党员张承学说:我们村的低保管理领导小组,由七名村民代表组成。村干部不参与,经七人领导小组研究决定后,低保名单上榜公示。再报村两委会、报民政部门,这充分体现了权为民用、情系于民的工作作风。

刘清:“我们村家家都知道村支部书记、村委会主任李小东的电话”。老共产党员刘清说:我们为了创建和谐村,力争在第一时间里解决群众反应映的问题。书记、会计、供水员等干部,只要接到电话,都能在第一时间里赶到现场。

多年来,我们村无投诉、无犯罪,无吸毒、更无服刑人员。在经济发展上。也是历史以来的鼎盛时期。我是发展中的见证人。我们在这样的环境里生活感到荣幸、自豪、幸福!

于志汉:48年党龄的老共产党员,现任大石桥老科协副会长。他曾经深入大石桥的孙菜园子村撰写一篇被群众传阅的调查报告,这里摘选一段,以飨读者——

村党支部、村委会认为,建设美丽乡村就是要在建设村庄秀美、环境优美、生活甜美的同时,还要在社会和美上下功夫、用气力、见效果,要为村民营造出一个社会和谐、安居乐业的人文环境,具体做到“六心”:一是做到干部常年坐班稳民心。村干部一年365天实行坐班制,从不空岗,让村民都能在第一时间找到干部,好办事、办成事。村干部的值班制、坐班制、代办制的落实,能把村民的所有问题及时发现和解决,深受村民称赞。二是做到村民有求必应行善心。党支部书记李小东常说:“村民选我当干部,我当干部为村民”。凡是老百姓找到他头上的事都当自家的事去办,

凡是找到他的都是以菩萨心肠热情接待耐心询问想方设法帮助解决,让村民们满怀希望而来,带着满意而归。村民们称赞说:“只要咱们一张嘴,书记就忙着为咱们去跑腿”。三是做到村民家里有事主动到场献爱心。村民们谁家有红白事,“两委”班子成员都主动到场一户不落;逢年过节对那些弱势群体给予特别关心,登门走访慰问贫困户、65岁以上老人,并送去慰问金;对于有的村民家里出现突发事件或发生什么重大疾病等困难时刻,都能闻讯在第一时间赶到现场,及时帮助排忧解难。每年春节党支部、村委会都对村里的老年人、贫困户进行慰问走访,对65岁以上的老年人给送米面油等,对90岁老人发给300元慰问金,对贫困户发给200元慰问金,对特困户发给500元慰问金,对因大病致贫更给予特殊关怀,而且凡是村民家里有丧事村里都给送500元慰问金,以表组织上的关怀。通过这些主动服务的做法,把党和政府的关怀温暖送到了村民的炕头和心头,使村“两委”班子成员与村民建立起更加紧密的亲情关系。四是兴办公益事业聚人心。村里先后投资55万元,实现水泥路面户户通;投资20万元安装40盏路灯,为村民夜间出行提供了方便;投资15万元建一座占地2.2亩的村民健身广场并安装了体育健身设施,为村民健身娱乐提供了场所;建了一座有1.2万册书籍的农家书屋;现有45平方米的妇女澳门博彩娱乐网站之家;村民吃自来水全部免费;村领导认为环境是大事,垃圾是小事,大事要从小事做起,把清理垃圾当做大事来抓,村里成立垃圾清理专业队,做到垃圾日清,给村民创造一种清洁安居幸福的生活环境,大大提高村民的幸福获得感,提高了党支部、村委会的向心力和凝聚力,五是秉公办事得民心。一个村要实现民心安定,社会稳定,首先村干部必须做到心眼正、身子净、不欺软、敢碰硬,按照上级党和政府的要求,坚持公平、公正、公开的原则办事。村党支部、村委会始终坚持一条原则那就是要让全体村民对村里的事都能“看得见事、说得上话、插得上手”,都能有“知情权、参与权、表达权、监督权”,村里凡是涉及重大决策和村民们关心的切身利益的事,都要召开党员大会,村民代表大会,进行充分讨论,广泛征求意见,使村上的决策能够符合大多数村民的意愿,得到了村民的充分理解和支持,如村里整体开发和新农村建设就是通过两会充分讨论形成的一致意见。涉及村民切身利益的一些事情,如低保户的评定,各项资金的使用等一律进行公示,接受群众监督,严格执行和坚持上级规定的财务管理规定和村级干部工资标准以及经费使用程序。对于村民中出现的各类纠纷和矛盾,能够及时化解,对于村民反映的问题,在村里能处理的就地解决,不能处理的把村民意见及时上报到上级领导部门,进行请示汇报及时反馈给村民,给出一个满意的答复,没有上交矛盾,没有出现因为村里处理不好而到上级上访的。对于出现的歪风邪气,村干部旗帜鲜明,敢抓敢管,使党支部、村委会在村民中树立起了较高的威信。六是做到支部团结强核心。村党支部严格坚持“三会一课”制度,打造出一个坚强的领导班子和高素质党员队伍,全村32名党员都能够在不同的岗位上发挥模范带头作用,成为村民的带头人。村“两委”班子成员在党支部的带领下,班子成员团结一致,齐心合力,共谋发展大业,推进美丽乡村建设,充分发挥了坚强的战斗堡垒作用,村干部成了“村民有事经常找,百姓信任离不了”的领路人和带头人、贴心人。特别是上级派第一书记于海燕的到来,使这个村两位支部书记,团结协作,密切配合,带头坚持“两学一做”,带头践行群众路线、带头学习落实党的十九大精神,在唱好“二人转”的基础上,带领班级成员搞好“大合唱”,跳好“集体舞”,把全村的整体建设又提高到了一个新的水平,产生出了1+1大于2的好效果。

访谈即将结束时感触颇深,让人想起一个寓言:在老鼠防御被猫扑捉的会议上,一鼠提出:在猫脖子上系个铃铛,鼠就不会被捉到了。方案真棒!可是,谁去系铃铛?会场哑言无声......这是涉及到整体执行力的问题,想高效、快捷,首要的是构建执行力文化,执行力文化第一强调的就是提高‘整体’执行力,在大石桥的孙菜园子村我们看到了这种‘整体’执行力的力度!面对这面“镜子”,我们有理由说:如果每一位都有勇气、有能力系上“铃铛”,国事、家事、己事,事事皆成。

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